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岡山県教員採用試験の面接で聞かれる質問は?傾向と対策方法も解説

岡山県教員採用試験の面接対策 (1)

岡山県教員採用試験の面接では、どんな質問が聞かれるの…?

こんな悩みを解決します!

結論からお話すると、岡山県教員採用試験の面接試験では、「教員を目指した理由は何ですか?」みたいなベタな質問・・・・・から、『岡山県が取り組んでいる教育で知っていることはありますか。』といった、岡山県ならではの質問・・・・・・・・・・まで幅広く聞かれています。

最初に紹介したような、一般的な質問ばかりだったら面接試験は楽勝なんですが、意外と岡山県ならではの質問も聞かれているんですよね。

このような傾向は、実際に質問された内容(過去問)を知らないことには把握できません。

そこで本記事では、岡山県教員採用試験の面接試験(一次・二次試験)で聞かれた、過去の質問を紹介していきます。

面接試験の傾向や対策方法についても解説しているので、早いうちに自己分析や志望動機の整理を行い、面接試験を攻略できるように準備を始めましょう。

本記事の詳細はこちら

岡山県教員採用試験 面接の質問(過去問)

ここでは、実際に岡山県教員採用試験を受験してきた方々から集めた面接試験の質問を抜粋してまとめています。

面接対策の基本は「予想される質問を知り、ベストな回答を準備する」ことなので、ぜひ参考にしてください。

福永

その辺に落ちているような出典元が不明なものではなく、僕自身のツイッターやサイトで募集し提供してもらったリアルな情報を集約しています!

一次面接の質問

  • 岡山県を志望する理由は何ですか。
  • 教師を志望する理由は何ですか。
  • 公務員の中でも教育公務員を志望する理由は何ですか。
  • どのような教員になりたいですか。
  • 理想の教師像を教えてください。
  • 教師のやりがいは何ですか。
  • 教師にとって大切なことは何ですか。
  • あなたにとって働くうえで大切なことは何ですか。
  • 今までの経験から教師として活かせることはありますか。
  • これから教師になるうえで身につけたい能力はありますか。
  • 教師になって子どもたちに何を一番伝えたいですか。
  • 長所と短所を言ってください。
  • 長所を教師としてどのように活かしますか。
  • 人間関係で気をつけていることはありますか。
  • 苦手なタイプの人が先輩教師だったらどうしますか。

二次面接の質問

  • 併願状況を教えてください。
  • 併願先を志望する理由は何ですか。
  • これまでの受験歴を教えてください。
  • 懲罰の有無について教えてください。
  • 民間企業への就職は考えていますか。
  • 不合格の場合どうしますか。
  • 趣味と特技を教えてください。
  • ストレス解消法はありますか。
  • 友人関係について教えてください。
  • 大学での専攻分野・卒論について教えてください。
  • 学生時代の部活動は何かやっていましたか。
  • アルバイトは何かしていましたか。
  • 岡山県の教育施策で知っていることを2つ言ってください。
  • 情報モラルの育成についてどのような取組を行うか。
  • 子どもと関わるうえで大切にしたいことを教えてください。
  • どのような学級づくりをしますか。
  • 新学習指導要領の注目点は何ですか。
  • GIGAスクール構想について説明してください。

このように自己PRや志望動機などの一般的な内容から、専門的な知識まで幅広く聞かれています。

今までの経験を思い返して、自信を持って答えられるように準備を始めましょう。

なお、ここには掲載しきれなかった質問はこちらでも公開しています。
たくさん練習したい人は活用してください。

\ 面接対策にそのまま使える /

岡山県教員採用試験 面接試験の傾向

岡山県教員採用試験の個人面接は、一次試験と二次試験にそれぞれ行われます。

グループ面接とは違い、受験者は自分一人だけなので緊張しやすい形式ですが、他の受験者がいないことから集中でき、自分をアピールしやすいという利点があります。

一次面接

試験時間10分
面接官3人
評価基準・発言の明確さ
・思考力判断力
・協調性社会性 など
形式コンピテンシー評価型
配点10段階評価
令和5年度の情報

一次試験では、一人10分程度の個人面接が行われ、主に自己PRや志望動機に関する質問がなされています。

評価基準

発言の明確さ・発言内容が明確・的確であり、妥当性がある。
・根拠や事例に基づいて、分かりやすく説明している。
・高いコミュニケーション能力を有している。
使命感
意欲的態度
・困難に出会っても、やり抜こうとする責任感がある。
・子どもたちの成長のために、努力を惜しまない。
・向上心に富み、積極的に物事に対処しようとする。
誠実さ
社会性
協調性
・誠実な態度で対応し、堅実性がある。
・社会的な常識がある。
・協調性・柔軟性に富んでいる。
専門的力量・小、中、高、特別支援教諭として必要な教科指導、生徒指導、学級経営についての専門的力量がある。
・養護教諭として必要な保健管理、保健室経営、児童生徒理解についての専門的力量がある。
令和5年度の場合

これらの観点に沿って10段階で評価。

自己分析に時間をかけることは当然ですが、教職や教育時事に関する知識も必要です。

一次試験に個人面接を課している点から、より人物面を評価するという方針なので、はやめに準備を始めましょう。

二次面接

試験時間15分
面接官3人
評価基準・発言の明確さ
・思考力判断力
・協調性社会性 など
形式コンピテンシー評価型
配点12段階評価
令和5年度の情報

二次試験では、一人15分程度の個人面接が行われ、あなた自身に関することから、提出書類、教職・教員としての適性に至るまでの質問をされています。

評価基準

発言の明確さ
的確さ
・発言内容が明確・的確であり、妥当性がある。
・根拠や事例に基づいて、分かりやすく説明している。
・高いコミュニケーション能力を有している。
使命感
意欲的態度
・困難に出会っても、やり抜こうとする責任感がある。
・子どもたちの成長のために、努力を惜しまない。
・向上心に富み、積極的に物事に対処しようとする。
誠実さ
社会性
協調性
・誠実な態度で対応し、堅実性がある。
・社会的な常識がある。
・協調性・柔軟性に富んでいる。
令和5年度の場合

これらの観点に沿って12段階で評価。

形式はコンピテンシー評価型

岡山県では、かなり前から「コンピテンシー評価型面接」を実施しています。知識として知っている方も多いと思いますが、この面接形式は、結果や成果にとどまらず、その達成までのプロセスに着目し、受験者の行動特性を評価することを目的としています

たとえば「アルバイトは家庭教師をしていた」という回答に対して、以下のような追質問がされることがあります。

  • なぜ家庭教師をしようと思ったのですか?
  • どんな子どもたちを教えていたのですか?
  • 苦労(工夫)した点はありましたか?

このように、これまでの経験や体験について掘り下げる面接形式であるため、しっかりと準備しておく必要があるのです。

しかし、あなたが時間をかけて対策すべきパターンは3つしかないので、タネさえわかっていれば恐れることはありません。これが理解できているかできていないかだけで合格率が全然違ってくるので、きちんと対策しましょう。

詳しい特徴やパターンはこちらで解説しています。あわせて確認してみてくださいね。

岡山県教員採用試験 面接の攻略法3ステップ

岡山県教員採用試験の個人面接を攻略する方法を3ステップで紹介します。

  1. 求める教師像を理解する
  2. 自己分析を進める
  3. 模擬面接で実践練習

求める教師像を把握する

岡山県教育委員会が、どんな人物を求めているのか知っていますか?

面接は採用者側(岡山県)が求める教師像と、あなたの人物像がどれだけマッチしているかを確認するために行われています。ここにズレが生じると不合格が確定してしまうので、必ず求める教師像をきちんと把握してから対策してください。

岡山県が求める教師像は以下のとおりです。

岡山県の教育課題を深く理解し、果敢に立ち向かうことのできる教員

○ 本県の教育課題である学力向上や徳育、生徒指導に関する確かな指導力のある人
○ 地域の教育資源の活用やキャリア教育により、学ぶ楽しさや学ぶ意味を伝える人

強い使命感と情熱、高い倫理観、豊かな教育的愛情を持った教員

○ 本気で子どもたちと関わる中で、教員としての喜びや意義を見いだせる人
○ 子ども一人一人の良さを認めて、子どものやる気を引き出すことができる人

多様な経験を積む中で協働して課題解決に当たるなど、生涯にわたって学び続ける教員

○ 多様な経験や校内外での研鑽により、専門性やコミュニケーション能力を高める人
○ チームの一員として協働する中で、自ら行動するとともに他者にも働き掛け、必要に応じて支援しようとするリーダーシップを発揮して課題解決に当たることができる人

福永

「このような人物が欲しい!」という教育委員会からのメッセージです。今までの経験や体験からアピールできるような内容を準備しましょう。

自己分析をする

続いて、自分自身をきちんと理解(自己分析)しましょう。自己分析ができていないと、面接官を納得させられる話をできないからです。

多くの方は自分という人間について深く理解し、売り込む経験をしたことなんてないですよね。なので、自己分析をきちんと行って話す内容を考えておかなければ、面接では絶対に上手くアピールすることはできないのです。

コツは求める教師像を自分なりに解釈して、一つずつエピソードを考えること。

そうすれば、自分の芯と岡山県が求める人物像とがマッチングしてくるので、話に厚みが出てきますよ。過去の質問内容などを使いながら、面接で話す内容(自己PRや志望動機)を作るところから始めていきましょう。

模擬面接で実践練習

最後は、模擬面接を受けて実践力を鍛えましょう。

  • 本番特有の緊張感
  • 回答に困る深掘りポイント
  • 客観的な評価

このように1人で面接練習をしていては気が付かない部分がたくさん発見できるからです。練習相手は友達や家族でもいいですが、できるだけ経験者(予備校やその道のプロ)にもみてもらってください。

教員採用試験の面接対策は以下の記事で詳しく解説しています。

まとめ|岡山県教員採用試験の面接で落ちないために

今回は、岡山県教員採用試験の個人面接を徹底解説しました。

個人面接は筆記試験と違い、どのような対策をすれば良いのかが分かりにくく、努力がそのまま結果に繋がらない不透明な試験です。そのために対策を後回しにしてしまい、不合格になる人が後を絶ちません。

不合格にならないためには、面接で必要とされる「自己分析」をしっかりと行い、過去問を繰り返し練習することで自分オリジナルの回答を作り上げることが重要です。

そして、第三者にきちんと伝わるかどうか、話し方や表情、態度などを確認しながら練習を続けることで、面接対策は考えているよりも簡単に行えます。

面接試験は筆記試験よりもやることが多く、時間もかかるため、できるだけ早めに対策を開始することが重要です。

まずは過去問を使いながら、自分なりの回答を考えてみましょう。
岡山県の面接過去問はこちらの『【2023年版】岡山県教員採用試験の面接対策!過去の質問と模範回答例』で公開しています。

今回は以上です。

その他、岡山県教員採用試験の内容はこちらの記事を参考にしてください。

本記事の詳細はこちら