山梨県教員採用試験の二次試験で行われる個人面接。
「自己PRや志望動機を聞かれる試験でしょ？」となんとなく内容をイメージできるけど、実際に”何を質問されるのか“気になるのではないでしょうか。
結論からお話すると、山梨県教員採用試験の個人面接では、「教員を目指した理由は何ですか？」みたいなベタな質問から、『不登校になる原因は何だと思いますか。』といった、教員採用試験ならではの質問まで幅広く聞かれています。
本記事では、山梨県教員採用試験の個人面接に関する下記の内容を紹介します。
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「個人面接で聞かれる質問が知りたい」「個人面接の内容が知りたい」「個人面接の対策を始めたい」という方は必見です！
早いうちに自己分析や志望動機の整理を行い、個人面接を攻略できるように準備を始めましょう。
なお、教採ギルドでは、他にも全自治体の面接質問を集約・配信しています。気になる方は、以下の記事を参考にしてみてください。
山梨県教員採用試験 面接の質問
ここでは、実際に山梨県教員採用試験を受験してきた方々から集めた面接試験の質問を抜粋してまとめています。
福永その辺に落ちているような出典元が不明なものではなく、僕自身のツイッターやサイトで募集し提供してもらったリアルな情報を集約しています！
- 緊張していますか。
- 志望理由を教えてください。
→なぜ公立学校の教員を目指すのですか。
→なぜ山梨県を志望したのですか。 - 不登校になる原因は何だと思いますか。
→あなたのクラスに不登校の子がいたらどうしますか。 - 何年生の担任を持ちたいですか。理由も教えてください。
- 子どもから「なんで勉強しないといけないの。」と聞かれたら何と答えますか。
→その説明でどのくらい伝わると思いますか。 - 今と昔の子どもの違いは何だと思いますか。
- あなたの性格を教員としてどのように活かせますか。
- これだけは負けないと思うことは何ですか。
- いじめられている子が「誰にも言わないで。」と言って相談してきたらどうしますか。
→保護者にはどう伝えますか。
→後日、その子から「誰にも言わないでって約束したじゃん」と泣いて怒ってきたらどうしますか。 - ICTの活用方法を教えてください。
面接対策の基本は「予想される質問を知り、ベストな回答を準備する」ことです。今までの経験を思い返して、自信を持って答えられるように準備を始めましょう。
なお、ここには掲載しきれなかった問題や返答に困る質問への回答例は下記記事で公開しています。
山梨県教員採用試験 面接の内容
山梨県教員採用試験の面接は、二次選考で行われます。
| 試験日 | 令和5年8月16日（水）～18日（金） |
|---|---|
| 試験時間 | 20分 |
| 面接官 | 4人 ＊スクールカウンセラー含む |
| 配点 | 160点 |
| 評価基準 | ・発言内容 ・態度 ・的確な判断力 ・意欲、情熱 |
内容は、「個人面接」です。個人面接では1人の受験者に対して、集中してチェックできるため、面接官は様々な観点から評価することができます。
試験時間は約20分もあり、他の教員採用試験よりも少し長いです。
福永平均は15分ほど！
また、配点は360点満点のうち160点もあり、
個人面接の配点が極めて高いのが山梨県の特徴です。
| 小論文 | 集団討議 | 個人面接 |
|---|---|---|
| 100点 | 100点 | 160点 |
面接は、二次試験1日目に提出する自己紹介書をベースに進行します。
しかし、自己紹介書に書いた内容以外からも聞かれるほか、1つ1つの回答に対して細かい深堀りをするコンピテンシー評価型で行われる点にも注意が必要です。
コンピテンシー評価型面接とは？
知識として知っている方も多いと思いますが、この面接形式は、結果や成果にとどまらず、その達成までのプロセスに着目し、受験者の行動特性を評価することを目的としています。
たとえば「アルバイトは家庭教師をしていた」という回答に対して、以下のような追質問がされることがあります。
- なぜ家庭教師をしようと思ったのですか？
- どんな子どもたちを教えていたのですか？
- 苦労（工夫）した点はありましたか？
このように、これまでの経験や体験について掘り下げる面接形式であるため、しっかりと準備しておく必要があるのです。
しかし、コンピテンシー評価型面接はタネさえわかっていれば恐れることはありません。時間をかけて対策すべき質問パターンはたった3つしかないので、早めにポイントを押さえて準備を始めましょう。
詳しいパターン（問われ方）は以下の記事を参考にしてください。
山梨県教員採用試験 面接対策のポイント
山梨県教員採用試験の面接対策ポイントを3つ紹介します。
- 求める教師像を理解する
- 自己分析を進める
- 模擬面接で実践練習
求める教師像を把握する
山梨県教育委員会が、どんな人物を求めているのか知っていますか？
面接は採用者側（山梨県）が求める教師像と、あなたの人物像がどれだけマッチしているかを確認するために行われています。ここにズレが生じると不合格が確定してしまうので、必ず求める教師像をきちんと把握してから対策してください。
山梨県が求める教師像は以下のとおりです。
- 豊かな人間性と幅広い視野を持った教員
- 教育に対する情熱と使命感がある教員
- 児童生徒と保護者に信頼される教員
- 幅広い教養と専門的な知識・技能を持った教員
- 生涯にわたって主体的に学び続ける教員
福永「このような人物が欲しい！」という教育委員会からのメッセージです。今までの経験や体験からアピールできるような内容を準備しましょう。
その他、以下の資料にも目を通しておくといいでしょう。
参考：山梨県教育振興基本計画
参考：やまなし教員等育成指標
自己分析をする
続いて、自分自身をきちんと理解（自己分析）しましょう。自己分析ができていないと、面接官を納得させられる話をできないからです。
多くの方は自分という人間について深く理解し、売り込む経験をしたことなんてないですよね。
なので、自己分析をきちんと行って話す内容を考えておかなければ、面接では絶対に上手くアピールすることはできないのです。
コツは求める教師像を自分なりに解釈して、一つずつエピソードを考えること。
そうすれば、自分の芯と山梨県が求める人物像とがマッチングしてくるので、話に厚みが出てきますよ。
過去の質問内容などを使いながら、面接で話す内容（自己PRや志望動機）を作るところから始めていきましょう。
模擬面接で実践練習
最後は、模擬面接を受けて実践力を鍛えましょう。
- 本番特有の緊張感
- 回答に困る深掘りポイント
- 客観的な評価
1人で面接練習をしていては気が付かない部分がたくさん発見できるからです。
このような観点は一人では判断（評価）できないですよね。なので、最低でも3回は客観的な評価をもらえるような環境で練習してください。
練習相手は友達や家族でもいいですが、できるだけ経験者（予備校やその道のプロ）にみてもらうといいでしょう。
なお、面接対策を始める時期やコツは以下の記事で詳しく解説しています。
山梨県教員採用試験 面接も過去問分析が大事
今回は、山梨県教員採用試験の面接を徹底解説しました。
面接は筆記試験と違い、どのような対策をすれば良いのかが分かりにくく、努力がそのまま結果に繋がらない不透明な試験です。
そのために対策を後回しにしてしまい、不合格になる人が後を絶ちません。しかし、面接対策も筆記試験の勉強とやることはほとんど同じです。
過去問分析を行い”どのような傾向（聞かれる質問の種類）があるのか“を知り、そしてベストな回答を用意すること。
実際の面接試験で質問に対して即答できる受験者は、ほとんどいません。どの合格者も時間をかけて回答を練っています。自己分析や志望動機を考えることも重要ですが、結局は「事前に回答を用意する」ことになるので、それなら最初に過去問を使って回答を考えていった方が効率的です。
そして、第三者にきちんと伝わるかどうか、話し方や表情、態度などを確認しながら練習を続けることで、面接対策は考えているよりも簡単に行えますよ。
まずは過去問を使いながら、自分なりの回答を考えてみましょう。
過去の質問や回答例は下記記事で詳しくまとめています。ぜひ活用してください。
今回は以上です。